为积极提升管理维度，提高员工工作效率，拟对航发集团“人力资源咨询项目”分析及定位服务单位开展遴选工作。现邀请符合要求的单位参选，相关事项如下：
一、工作目标
对集团内部管理提升所需的人力资源建设和管理进行调研，包括对各层级员工进行沟通及记录，对标相同规模的企业给出专业意见，根据集团内部的管理现状设计其相应的薪酬及绩效指标和执行文件。
二、资格条件
(一)具有独立法人资格，具有与本项目相适应的服务范围和能力，注册时间不少于5年，在武汉市开展相关业务时间不少于3年;
(二)具有5年以上(含5年)承接武汉市同类型咨询项目的经验，实际承接武汉市内同类型咨询项目不少于5个。
(三)遵守国家法律法规，近5年来没有被有关部门明文规定市场禁入、在国家企业信用系统无不良记录。
(四)投标人拟派驻的服务团队不得少于3名，且保证项目主要成员相关从业经验不少于3年，项目负责人具有10年以上咨询及规划经验。
三、遴选评分细则
(一)本次遴选采用评分制，参选单位提供相应参选文件，由评委进行打分，并按得分由高到低进行排名，排名第一的单位为中选单位。
(二)评分细则：
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评分项目
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评审内容
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分值
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评分标准
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参选人得分
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参选文件评分
（100分）
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企业综合实力
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10
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企业综合实力强，经营状况好，企业信誉好的参选人得10分，一般者得6—9分，其他得1—5分。
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类似业绩
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15
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近三年内为大型央企、国企、产业集团等提供项目策划，每有一个得2分，上限10分
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市场敏感度
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10
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了解武汉市房地产市场，对武汉房地产市场运行及发展前景有充分认知解，能获取市场一手数据（自有数据库）得10分，一般者（已购买数据库）6—9分，其他得1—5分。
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工作方案
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30
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质量要求深度适宜、内容夯实，时间节点要求安排合理并尽量压缩工期。其中质量最秀者得20分，一般者得15分，最差得10分；时间最快得10分，一般者6-9分，最慢得5分。
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服务人员
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10
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项目负责人有丰富经验和资历，团队人数及人员分配合理的得10分，一般者得6-9分，其他得1—5分。
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落地保障
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10
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有具体的落地指导方案及后续项目跟进措施及实操案例者得10分，一般者得6-9分，其他得1—5分。
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收费标准和优惠承诺
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15
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报价最低者得15分，最高者得5分，其余均为10分。
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综合得分
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四、截止时间
(一)有意参选单位请于2021年11月8日17:00点前携带法定代表人授权书原件、委托人身份证复印件，到我司综合办公室报名。
(二)参选单位需于2021年11月9日12：00点前将参选资料报送我司综合办公室，并按要求密封完整。逾期送达或者未送达指定地点的参选文件，我司不予受理。
五、联系方式
遴选单位：武汉航空港发展集团有限公司
地址：武汉市江汉区红旗渠路100号
联系人：范先生
电话：18627024820
武汉航空港发展集团有限公司
2021年11月1日
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